Saznajte kako preduhitriti rodni jaz u plaćama i postanite poslodavac prvog izbora.
Rodni jaz u plaćama predstavlja razliku u primanjima između muškaraca i žena. Prema podacima Europskog instituta za ravnopravnost spolova, žene u prosjeku moraju raditi 15 mjeseci i 18 dana kako bi zaradile ono što muškarci zarade u jednoj godini. Ova razlika rezultat je niza strukturnih i organizacijskih čimbenika, a svi se oni mogu prepoznati i spriječiti.
Ako želite naučiti kako prepoznati i spriječiti rodni jaz u plaćama te se pozicionirati kao predvodnik u području jednakosti plaća, preuzmite naš praktični vodič.
U vodiču ćete pronaći objašnjenje rodnog jaza u plaćama, pregled glavnih uzroka nejednakosti u plaćama te konkretne alate za poduzimanje učinkovitih koraka prema jednakosti.
Vodič za upravljanje rodnim jazom
Thank you! Your request was sent, you can download the publication here
Budi na izvoru relevantnih tema iz područja raznolikosti i uključenja, rodnog balansa, razvoja ljudi i organizacije.
Ostvari i posebne popuste na naše edukacije!
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.
