Jednakost plaća muškaraca i žena sve je češće tema razgovora u organizacijama, ali i izvan njih. Razlog je jednostavan: transparentnost plaća više nije pitanje dobre volje, već konkretnih očekivanja zaposlenih, tržišta i zakonodavca. U tom kontekstu, sve je važnije moći jasno i argumentirano odgovoriti na pitanje koliko je sustav plaća doista pravičan.
Većina organizacija vjeruju kako nema problema s razlikama u plaćama muškaraca i žena. No bez stvarne analize i jasne metodologije, to ostaje pretpostavka. Inc.Q Equal Pay certifikacija omogućuje upravo to: objektivnu, znanstveno utemeljenu provjeru stvarnog stanja, uz jasan okvir za daljnje unaprjeđenje sustava plaća i nagrađivanja.
Proces certifikacije je cjelovit pogled na način na koji se u organizaciji vrednuje rad, donose odluke o plaćama i osigurava dugoročna pravičnost. Upravo zato mnoge organizacije proces koriste ne samo kao odgovor na regulatorne zahtjeve, već i kao alat za jačanje povjerenja, kulture i reputacije.
Ako razmišljate o Inc.Q Equal Pay certifikaciji, samo vas zanima analiza plaća ili želite razumjeti što certifikacija u praksi znači za vašu organizaciju, pripremili smo kratki vodič koji na jednom mjestu daje odgovore na sva ključna pitanja.
