Osjetljivi su na različitosti, prilagođavaju se promjenama, ne smatraju da uvijek imaju pravo, spremni su preispitati dominantne paradigme… Upravo takvi, inkluzivni lideri imaju nezamjenjivu ulogu u poticanju inovacija, rasta i zadržavanja kompetitivne prednosti jer kreiraju okružje u kojem svatko može iznijeti svoju ideju bez obzira na to koliko drukčija ili čudna bila.
Pročitajte više na lidermedia.hr!
